Добрый день!
У меня ворпрос по правомерности работодателя увеличения продолжительности рабочей смены.
Нередко, в летнее время, заставляют работать по 12-15 часов в сутки. Ссылаясь на производственную необходимость.
При отказе настаивают на увольнении.Каких-то оплат сверхурочных часов не производят. Оплата у нас зависит от выроботки. Отгулы или дополнительные выходные,тоже не предусматриваются. Ссылаются на то,что в зимнее время года у нас крайне низкая рабочая загрузка. Хотя зимой мы находимся на работе по 8 часов,как положено распорядком,но с гораздо меньшей оплатой по выработке.
Правильно ли такое положение нормирования рабочего дня, с точки зрения ирудового законодательства ?
В праве ли работодатель увольнять работника за отказ на сверхурочные работы по производственной необходимости ?