При приеме на работу как правило устанавливают испытательный срок. Иногда работодатель не желает выплачивать за работу в испытательный срок зароботную плату. Насколько правомерны его действия и какой размер зарплаты должен выплачиваться?
Зарплата на время испытательного срока.
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22012-02-20 12:23:39
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Это положение должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Если в тексте трудового договора не включено условие что испытательный срок оплачивается , то это неоспоримо В любом случае наказание за неуважение прав работника носит административный характер.
Поделиться32012-02-23 16:44:58
- Юрист
- Откуда: Екатеринбург
- Зарегистрирован: 2012-01-13
- Приглашений: 0
- Сообщений: 63
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+1/-4]
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
8 часов 5 минут - Последний визит:
2012-04-27 23:53:00
trasser написал(а):
Насколько правомерны его действия и какой размер зарплаты должен выплачиваться?
совершенно неправомерны, это называется в лучшем случае дискриминация, которая запрещена.
ЗП должна выплачиваться в соответствии со штатным расписанием.
Страница: 1
